Projektipõhine tööviis organisatsioondes seab kõrgendatud ootused (tihti alt üles kasvanud juhtidele) töögruppide juhtimisel.
Aitan õppida ja õpetada meeskondi modereerima ja fasiliteerima.
Integreerin ettevõtte vajadustepõhise õppekava, kaasates:
- Konsultatiivsed oskused ilma konsultandiks õppimata;
- Koolitaja oskused ilma täiskasvanute koolitaja kutseta,
- Moderaatori oskused, tihtipeale õpitud klientide kogemustelt;
- Fasiliteerija oskused, ilma teadlike tehnikate omandamiseta,
- Avaliku esinemise oskused, ilma protsesse teadlikustamata.
Õpetan meeskondi tõhusamaks:
- Multikultuurse keskkonna juhtimisel,
- mitmekesiste meeskondade loomisel ja arendamisel,
- aja ja tulemuste juhtimisel.
Aitan luua ja juhtida töökultuuri loomisel.
Aitan koostada töötubasid, workshoppe, vähemate ja suuremate gruppidega aruetlusid ning sisekoolitusi toetamaks tehnikate ja kompetensidega eelolevate oskuste raames. Näen praktikas kui sageli vahejuhid, alr üles ksvanud eriala tipud ning spetsilaistist juhiks “koorunud” inimesed vajavad arengutuge.
Võta ühendust ja ma aitan koostada Teie org. töökultuuri ja arenguvahadusi kandva rajaplaani.