Category Archives

    Blogipostitused

  • All
  • Esitlus kui slaidilappamine või Esitlus kui strateegia?

    Esitlusi digiruumis on läbi viimase kalendriaasta nähtud nüüd mitmesuguseid. Ma ei usu, et kriitiliste põhjustena oleks süüdi vaid kasvav digiväsimus. Või vähene ettevalmistus.  Ehk on võlusõnaks kohandada esitluse sisu läbi strateegia aluste: mõtestades iga esitluse läbi kui strateegilise tööriista millegi saavutamiseks! Kasutasin Tuckmani jaotust, et mõtestada esinemisruumis märgatud sarnast jagunemist: Eitajad. Need, kes ei usu, […]

    Continue Reading
  • Muutuste mõju

    Ma ei muretse sellest, et muutused algasid. Ma muretsen sellest, et muutused toovad kaasa mõju, mis sotsiaalsetes süsteemides on oluline märgata, toetada ja nn. läbi juhtida. Ilmekalt on McKinsey aruandes välja toodud vaatenurk, mis pääripäeva järgi igas organisatsioonis läbi mõtestamist vajab! Mõjusalt ja mõttega: https://www.mckinsey.com/business-functions/organization/our-insights/your-organization-is-grieving-heres-how-you-can-help

    Continue Reading
  • Meister (eimilleski!)

    Oled Sa tähele pannud, kui tihti eesti keeles küsimuse peale vastamist alustatakse nii: Ei, tegelikult oli väga hea…  või Ei, tegelikult mulle meeldis.. Tekkib küsimus, miks alustada eitades, andes esmalt kuulajale ei vastus ja siis kinnitada jaatuse läbi.. Meisterlikkus milleski on mõjus tööriist. Meisterlikkus oma mõtete sõnumite ja töö sisu jagamisel on miski, mis lõppenud […]

    Continue Reading
  • Tandem: uue ajastu vältimatu juhtimistööriist

    Tandem kui juhtimisvõte on midagi enamat kui lihtsalt paarisrakend mõne eesmärgi täitmiseks. See on kombinatsioon teineteist täiendavast inimkapitalist See on loovus läbi teineteise kuulamise ja küsimise See on kombinatsioon  coachivatest, reflekteerivatest ja konsulteerivatest oskustest. Teadlikult. Tähendusega. Neo ajastul. Alustasin sel kevadel podcastiga Tandem. Minu jutukaaslane on Hede Luik ja co-host Uku Nurk. Räägime korra nädalas, […]

    Continue Reading
  • Craftsman: mida me ostame

    Vaatasin ÕS-ist järgi, mida tähendab kriis? Ohtlik seisund, järsk pööre, vastas raamat. Küsisin endalt, mida meeskonnad jätavad tegemata, kui on ohtlik seisund või järsk pööre?’ Leidsin kinnitus Seth Godini blogipostituses, kus Iga Kaasatud meeskonna liige on tähtsam kui bürokraatia. Tähendus on inimestes läbi protsessi. Seth kirjutas nii: Craftspeople and time Tell us when you’re going […]

    Continue Reading
  • Ennastjuhtiv õppija käivitub ajus läbi KUIDAS küsimuse

    Tark on tabada seoseid. Loovuse nimel. Ja tark on osata end väljendada moel, et saaks seosed tekkida! Jaan Aru käsitlus ajust, ilustamata. Ennastjuhtiva õppija teenistuses. https://vimeo.com/289749373?fbclid=IwAR2KX7pMo0jo5fI-p3WAo_hJnIJcwVs-7SEmq9iWPZrHwicNBy1vNi_9L0A      

    Continue Reading
  • Kas sa pingutasid?

    Ümbersõnastamine on midagi, mille jõud, võlu, valu ja vägi on hoomamatult suured ja mitmetähenduslikud. Elame ajas, kus distantsõpe ja videostatud loengud ehk webinarid rikastavad ja suunavad. Reflekteerima, mõtestama, peegeldama, ventileerima ja uskumusi tabama. Tunnen endas pidevalt toimivat Glimcheri avastust: aju on ellimineeriva ja end säästva fynktsiooniga. Ja ongi! Paljudel kordadel, kui on vaja süveneda, leiab […]

    Continue Reading
  • Sõna jõud: ümbersõnastamise olulisus

    Turbulentsel ajal on juhi käes enam infot kui “mugav” oleks.  Ent mis juhtub kui inimene on aidatud väljaspoole mugavustsooni? Tekkivad kohesed (ürgsed)kaitsereaktsioonid: võitle, põgene, tardu… Tark on sel ajal kui info on üleloomuliku olulisuse staadiumis, mõelda läbi, kas juht saab käituda kui “postkontor” ehk kirjade mõtteta edasi tulistaja, kurgus hirm et kui mina ise kõike […]

    Continue Reading
  • Master at DMN, palju õnne uue tiitli puhul!

    Hingasin rahulolevalt sisse, kui eelmise nädala supervisiooni grupis üks vahejuht kinnitas: tema alluvad pole kunagi nii loovad olnud kui nüüd. Selgus, neil lihtsalt pole loovuse käivitamiseks piisavalt aega olnud.. Mitte ainult Sveitsi sõltumatud tadlased, vaid 2018 aastal ilmunud raamatu: Learning how to learn, autor prof. Barbara Oakley kinnitab: meie aju vajab keskendumise perioode ja hajusmõtlemise […]

    Continue Reading
  • Juhi uus kuub

    Mis juhtimises moodi tuleb? Juhi uus kuub: tegumoe, suuruse ja kanga mustri (k)annavad juhid. Täna on igal meist töölaual seniolematu väljakutse: tervise nimel äris kohanemine. Tasandeid valimata: maailma tervisest oma sisemise vaimse tasakaaluni .. On tagumine aeg mõtestada oma autentne kogemuste pagas ning taiplikult panustada! Mis juhtimisstiil juhi eneseväljenduses “moodi tuleb”? Midagi ajaloost või midagi, […]

    Continue Reading